Die 112 Personal GmbH ist Ihr starker Partner für Personalleasing im Rettungsdienst. Wir überlassen Notfallsanitäter, Rettungsassistenten und Rettungssanitäter an Unternehmen, die unter einer temporären Personalknappheit leiden. Zu unseren Kunden zählen verschiedene Betreiber der Notfallrettung, des qualifizierten Krankentransportes, von Assistance Services oder Dienstleister für medizische Absicherungen.

Egal ob Hilfsorganisation, Landkreis, Kommune, kreisfreie Stadt oder privater Anbieter, wir bringen das Fachpersonal im Rettungsdienst zu Ihnen. Das Team der 112 Personal GmbH zeichnet eine langjährige Erfahrung im Bereich der Rettungswachen- und/oder Personalführung aus. Scheuen Sie es nicht, uns anzusprechen! Wir sind jederzeit für Sie da.

Insbesondere die Coronapandemie lehrte uns, wie schnellebig die Dienstplangestaltung sein kann. Hier erlebte nahezu jede Führungskraft, wie wichtig es ist, auf zuverlässiges und kompetentes Personal zugreifen zu können. Wir können es Ihnen liefern! Egal ob für eine längerfristige Planung bei Vorhalteerhöhungen, vakanten Personalstellen oder für kurzfristige Ausfallkompensation bei Erkrankungen oder Unfällen. Wir stärken Ihrem Personal den Rücken und bieten eine zusätzliche Ebene Ihres Ausfallmanagementes.

Die 112 Personal GmbH begründet sich aus der Vermittlung von Honorarkräften im Rettungsdienst. Unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich lassen sich nun perfekt auf den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung spiegeln. Wir generieren damit viele Vorteile für alle Seiten des Unternehmens:

1. Rechtssicherheit
   Unsere Kunden müssen nicht vor eventuellen Straf- oder Nachzahlungen der Sozialversicherungen bangen. Durch die Festanstellung der Fachkräfte in unserem Unternehmen und die Genehmigung des Bundesamtes für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung schaffen wir einen rechtssicheren Raum und können dennoch unsere Kompetenzen voll ausschöpfen.

2. Kompetente Mitarbeiter
   Alle Mitarbeiter der 112 Personal GmbH können auf eine langjährige Erfahrung im Rettungsdienst zurückblicken. Sie alle durchlaufen einen Bewerberprozess und werden auf Ihre notwendigen Eigenschaften in einer Personalvermittlung geprüft. Schnelle Lernfähigkeit und soziale Kompetenz stehen für uns dabei an oberster Stelle.

3. Motivierte Mitarbeiter
   Die Mitarbeiter der 112 Personal GmbH erhalten ein Arbeitszeitmodell nach ihren Wünschen. Jeder hat die Möglichkeit, seinen Einsatz mehr nach planbarer Freizeit oder finanziellen Einnahmen auszurichten. Der Einsatz wird durch die Führungskräfte des Unternehmens überwacht und im Einvernehmen aller Parteien gesteuert.